HR-стратегия как инструмент развития бизнеса: от плана до автоматизации
Как выстраивать стратегию управления персоналом в компании: пошаговая инструкция, примеры целей и метрик
Автоматизация HR-процессов: как помогают технологии
Почему автоматизация HR-функций перестала быть опцией и превратилась в необходимость
Оценка эффективности персонала – подбор на должности, развитие компетенций и управление талантами на базе HCM-системы «БОСС»
Оценка эффективности персонала — это важный процесс, позволяющий определить уровень производительности сотрудников и выявить области для улучшения качества персонала.
Экспертное мнение - Тренды рынка автоматизации HR в 2025 году
«Основными стимулами развития ИТ-отрасли в 2024 году оставались санкции западных вендоров и вынужденное импортозамещение ПО. Наиболее актуальны вопросы миграции с иностранного ПО по-прежнему для госкомпаний, компаний с госучастием и предприятий-субъектов КИИ"
Почему стоит рассмотреть «БОСС» как альтернативу SAP при замене HR-решения (часть 3)
В этой серии статей рассматривается возможность перехода с популярной западной системы автоматизации SAP на российскую HR-платформу «БОСС»
Почему стоит рассмотреть «БОСС» как альтернативу SAP при замене HR-решения (часть 2)
В этой серии статей рассматривается возможность перехода с популярной западной системы автоматизации SAP на российскую HR-платформу «БОСС».
"Кадры в цифре" - комментарий порталу КоммерсантЪ
Технологии стали важной частью в процессах управления персоналом, а их доступность позволяет компаниям любого масштаба внедрять эффективные решения. Эксперты считают, что диджитализация не ставит цель заменить человека в кадровой сфере, а скорее помогает расширить компетенции HR-специалистов.